19 порад щодо співбесіди
У вас заплановано співбесіду - вітаємо! Настала пора готуватися, і ми вас підготуємо. Нижче ми пропонуємо огляд того, як преуспіти на співбесіді, а також докладне обговорення кожного питання.
Розпочніть з вивчення компанії та ваших інтерв'юерів. Розуміння ключової інформації про компанію, з якою ви взаємодієте на співбесіді, може допомогти вам впевнено пройти співбесіду. Використання веб-сайту компанії, постів у соціальних мережах та останніх прес-релізів дозволить отримати чітке уявлення про цілі компанії та про те, як ваш досвід робить вас найбільш підходящим кандидатом.
Тренуйтеся відповідати на поширені запитання співбесіди. Підготуйте відповідь на загальне запитання: "Розкажіть про себе і чому вас цікавить наша компанія". Ідея полягає в тому, щоб швидко повідомити, хто ви і яку цінність ви принесете компанії.
Повторно прочитайте опис вакансії. Можливо, вам захочеться роздрукувати його і почати підкреслювати конкретні навички, які шукає роботодавець. Подумайте про приклади з вашої минулої та поточної роботи, які відповідають цим вимогам.
Попросіть близьких послухати ваші відповіді на питання. Насправді тренування відповідей вголос - надзвичайно ефективний спосіб підготуватися. Вимовляйте їх собі або попросіть друга допомогти прогнати питання та відповіді. З часом, коли ви звикнете вимовляти слова, ви отримаєте впевненість в собі.
Підготуйте список рекомендацій. Ваші інтерв'юери можуть вимагати від вас надати список рекомендацій до чи після вашої співбесіди. Заздалегідь підготовлений список рекомендацій допоможе вам швидко завершити цей крок для продовження вперед у процесі найму.
Будьте готові представити приклади вашої роботи. Під час співбесіди вас, ймовірно, запитають про конкретну роботу, яку ви виконали у зв'язку із даною посадою. Після огляду опису вакансії подумайте про роботу, яку ви виконували на попередніх роботах, що показує, що у вас є досвід і ви успішно виконуєте роботу, яку вони потребують.
Підготуйте питання до інтерв'юера. Інтерв'ю - це діалог. Роботодавці очікують, що ви будете задавати питання: вони хочуть знати, що ви серйозно вивчаєте, як це - працювати там.
Підготуйте одяг для співбесіди напередодні ввечорі. Якщо ви розмовляєте з рекрутером перед співбесідою, ви можете запитати його про дрес-код на робочому місці і відповідно вибрати свій наряд. Якщо у вас немає нікого, кого можна було б запитати, вивчіть компанію, щоб дізнатися, який наряд підходить вам.
Візьміть копії резюме, блокнот і ручку. Візьміть як мінімум п'ять копій надрукованого резюме на чистому папері в разі кількох інтерв'юерів. Виділіть в своєму екземплярі конкретні досягнення, на які ви можете легко посилатися і які ви можете легко обговорювати. Візьміть з собою ручку і невеликий блокнот. Готуйтеся робити нотатки, але не на смартфоні чи іншому електронному пристрої. Записуйте інформацію, щоб ви могли посилатися на ці деталі у своїх подальших подякових нотатках. Підтримуйте зоровий контакт якнайчастіше.
Розплануйте свій розклад так, щоб ви могли приїхати за 10-15 хвилин раніше. Складіть план маршруту до місця проведення співбесіди, щоб бути впевненим, що ви прибудете вчасно. Подумайте про те, щоб провести тренування. Якщо ви користуєтеся громадським транспортом, визначте резервний план на випадок затримки чи закриття.
Складіть гарне перше враження. Не забувайте про дрібниці, переконайтеся, що нігті чисті та охайні, а також перевірте одяг на наявність дирок, плям, шерсті домашніх тварин і вільних ниток. Демонструйте впевнену мову тіла та посмішку на протязі співбесіди.
Ставтеся до всіх з повагою. Сюди входять люди на дорозі та на парковці, персонал служби безпеки та реєстрації. Ставтеся до всіх, кого ви не знаєте, як до менеджера з найму. Навіть якщо це не так, ваш потенційний роботодавець може запитати їхню думку.
Практикуйте хороші манери та мову тіла. Тренуйте впевнену, доступну мову тіла з моменту вашого входу в будівлю. Сидіть або стійте з високими плечима. Перед співбесідою вдихайте глибоко і повільно вдихайте, щоб справитися з почуттям тривоги і підтримати впевненість в собі. Інтерв'юер повинен спочатку простягнути руку для початку рукостискання. Встаньте, подивіться людині в очі та посміхніться. Гарне рукостискання повинно бути міцним, але не здавлювати пальці іншої людини.
Завойовуйте їх своєю автентичністю та позитивом. Щирість під час розмови на співбесіді може допомогти роботодавцям легко спілкуватися з вами. Проявлення позитиву з усмішкою та оптимістичною мовою тіла може допомогти зберегти легкість та конструктивність співбесіди.
Чесно відповідайте на питання, що ставлять. Хоча може здатися спокусливим прикрашувати свої навички та досягнення, інтерв'юери вважають чесність освіжаючою та респектабельною. Спрямовуйте свою увагу на свої ключові сильні сторони та на те, чому ваш досвід робить вас унікально кваліфікованим для даної посади.
Зв'язуйте свої відповіді зі своїми навичками та досягненнями. На будь-яке питання, на яке ви відповідаєте, важливо, щоб ви прив'язували свій досвід до роботи, наводячи приклади рішень та результатів, яких ви досягли. Використовуйте будь-яку можливість для виконання вимог, перерахованих в описі вакансії.
Слідкуйте за тим, щоб ваші відповіді були короткими і сфокусованими. Ваш час із кожним інтерв'юером обмежений, тому не забувайте про блукання. Попередньо відпрацьовані відповіді допоможуть вам зосередитися.
Не говоріть негативно про попередніх роботодавців. Компанії хочуть наймати фахівців, які можуть подолати трудні ситуації. Якщо ви відчуваєте себе розгубленим щодо поточної роботи, сконцентруйтеся на розмові про те, що ви отримали на цьому досвіді і що ви хочете робити далі.
Спитайте про наступні кроки. Після співбесіди доцільно запитати інтерв'юера, менеджера з підбору персоналу або фахівця з підбору персоналу про те, чого слід чекати далі. Можливо, це буде наступний електронний лист із результатами вашої співбесіди, додаткові вимоги, такі як завдання, перелік літератури чи інша співбесіда.